El Beneficio de recuperación de Canadá (CRB) o “Coronabono” de $1,800 al mes, es un apoyo financiero administrado por la Agencia de Ingresos CRA que se está otorgando cada dos semanas, a todas las personas empleadas o autónomas que residen en Canadá (No hace falta ser ciudadano), pero que perdieron sus horas de trabajo, parcial o completo, a causa de la pandemia. Esta ayuda reemplazó el primer bono del gobierno llamado CERB (Beneficio de Respuesta de Emergencia de Canadá), que finalizó a fines de septiembre del 2020.
Si tiene un negocio y ya no le funciona tan bien, o tiene menos horas de trabajo en su empleo puede solicitar esta ayuda. Si trabajó normalmente hasta el inicio de la pandemia y luego se quedo sin empleo, si estaba justo en transición de un trabajo a otro, o si estaba iniciando algún emprendimiento nuevo y la paralización le impidió conseguir clientes, son razones aceptables para solicitar este subsidio.
Este bono tendrá una duración de un año, hasta el 25 de septiembre de 2021 y, si aún no lo solicitó, puede aún hacerlo de forma retroactiva, cada dos semanas, y tiene hasta 60 días para solicitarlo después de finalizado el periodo. En total se puede solicitar hasta por 13 períodos (26 semanas) entre el 27 de septiembre de 2020 y el 25 de septiembre de 2021.
Si califica para el CRB, recibirá $ 500 por semana por cada período de 2 semanas. Eso significa que cada pago será de $ 1,000. Con retención del 10% en impuestos son $900 de bolsillo cada 15 días. Eso significa que la cantidad máxima que puede obtener del CRB es de $ 13,000 en un año ($ 11,700 después de impuestos). Este monto no alcanza a cubrir el costo mínimo para vivir en Toronto, estimado en $ 2,600 por mes por hogar (31,200 anual) (1). Esto nos habla a las claras de los catastróficos efectos en la vida de millones de personas, niños, madres y adultos mayores fundamentalmente, que estarán obligados a caer, consecutivamente, en la pobreza durante este año.
De acuerdo con un reciente reporte del Canadian Centre for Economic Analysis (CANCEA) un ingreso mínimo y universal permitiría sacar de la pobreza a 3.2 millones de canadienses, creando al mismo tiempo entre 300 y 600 mil puestos de trabajo que regresarían a las arcas fiscales en forma de impuestos en un plazo de 5 años. El beneficio de un plan universal también fue medido en términos de crecimiento para el país y se estimó en 84 mil millones de crecimiento del GDP de Canadá (2).
Bono con limitaciones
Si está recibiendo seguro de desempleo (EI) tampoco podrá solicitar este bono hasta que se le termine su EI. Si ha pagado primas de EI como empleado y tiene al menos 120 horas de empleo asegurable, es probable que sea elegible para los beneficios del seguro de empleo y debe presentar una solicitud. Es posible que tampoco reciba este bono si tiene beneficios provinciales de maternidad o parental, o cualquier otra licencia pagada por el mismo período.
Trabajadores temporales, adultos mayores pensionados y estudiantes con becas u otros subsidios también pueden aplicar al bono, pero si cumplen todos los otros requisitos y, en algunos casos, pero tendrían que devolverlo si sobrepasan cierto ingreso.
Requisitos para recibir el CRB:
• Haber permanecido en el país durante las dos semanas del periodo, sin haber realizado ningún viaje fuera del país. Esto se cambió a partir del 3 de enero, cuando se descubrió que algunos funcionarios de Ontario se fueron de vacaciones sin permiso y sin razón. Esta limitación es también para los ciudadanos canadienses o residentes permanentes que se encuentran fuera de Canadá.
• Tener más de 14 años y un Seguro Social (SIN) válido,
• No estar empleado o trabajando por cuenta propia debido a la pandemia de COVID-19, o estar trabajando menos horas, con reducción de al menos el 50 por ciento en sus ingresos por empleo / trabajo por cuenta propia por razones relacionadas con COVID-19. Para alentar a las personas a trabajar, también puede pedir el bono mientras esté trabajando algunas horas a la semana, ya sea en un empleo fijo o trabajo por cuenta propia.
• Estar disponible, buscando trabajo y aceptar trabajo cuando sea razonable hacerlo.
• Tener ingresos por empleo y / o trabajo por cuenta propia de al menos $ 5,000 en 2019 o en 2020, o en el período de 12 meses antes de su primera solicitud del bono. Los $ 5,000 incluyen todos los ingresos por empleo y trabajo por cuenta propia.
¿Qué constituye $ 5,000 en ingresos de empleo o trabajo por cuenta propia?
El ingreso neto se refiere a sus ingresos identificados en la línea 236 de su declaración de impuestos. Los ingresos laborales incluyen: propinas que haya declarado como ingresos, dividendos no elegibles, honorarios (por ejemplo, montos nominales pagados a voluntarios), y regalías (por ejemplo, pagadas a artistas). Los ingresos del trabajo por cuenta propia son los ingresos del trabajo por cuenta propia menos los gastos incurridos para obtener esos ingresos. Así, por ejemplo, si trabaja por cuenta propia, tenga en cuenta también a la hora de calcular, que los $5 mil dólares son los ingresos del trabajo, menos los gastos incurridos para obtener esos ingresos. Muchos ya se confundieron con este cálculo y comenzaron a recibir cartas en diciembre de la CRA pidiendo un reembolso.
• No haber renunciado a su trabajo voluntariamente, a menos que fuera razonable hacerlo.
• No haber rechazado una oferta de trabajo razonable, rechazado una solicitud para reanudar el trabajo o no haber podido reanudar el trabajo si trabaja por cuenta propia, cuando es razonable hacerlo.
Si acepta un trabajo con un salario más bajo, aún puede ser elegible. CRA le pedirá que certifique cada dos semanas que está buscando trabajo activamente y que no rechazó un trabajo razonable. Sin embargo, puede haber circunstancias en las que tenga motivos razonables para rechazar el trabajo. Por ejemplo, si su empleador anterior le ha hecho una oferta firme para volver a trabajar en un futuro próximo (por ejemplo, dentro de unas semanas), es posible que tenga motivos razonables para rechazar otras ofertas de trabajo.
¿Qué constituye “cuando es razonable”?
El Gobierno reconoce que cada circunstancia individual es única. Por ejemplo, aceptar un trabajo a tiempo parcial puede ser razonable si es con su empleador anterior, con el mismo salario o uno similar, con la posibilidad de trabajar más horas en el futuro. Sin embargo, si el trabajo a tiempo parcial no está relacionado con su conjunto de habilidades y ofrece un salario mucho más bajo, podría tener motivos razonables para rechazarlo.
¿Cómo pruebo que he estado buscando trabajo?
Al igual que en el seguro de desempleo, los trabajadores deben guardar pruebas (como correos electrónicos y teléfonos de empleadores) para demostrar que postularon a trabajos, o realizaron entrevistas y no han recibido ninguna otra oferta de empleo.
¿Cuándo y cuánto hay que devolver del bono CRB?
Como hay muchas personas usando esta ayuda, debido a las devastadoras consecuencias económicas de la pandemia, con más de un millón de desempleados y negocios cerrados por doquier, el gobierno ha puesto un límite de ingresos sobre el cual se deberá devolver parte del dinero.
Las personas deberán reembolsar parte o la totalidad del beneficio a través de su declaración de impuestos sobre la renta si su ingreso neto anual, excluyendo el pago del CRB, supera los $ 38,000.
En tal caso se deberá reembolsar $ 0.50 por cada $ 1 que ganó por encima de ese techo. Pero la buena noticia es que no tendrá que pagar más de lo que ganó a través de CRB.
Debido a que esto se realiza anualmente, la cantidad máxima que podría haber ganado a través de CRB para el año 2020 fue de $ 6,000. Este es el máximo que tendrá que devolver, si fuera el caso que en el 2020 sus ingresos sobrepasaron los $ 38,000.
En este 2021, si vuelve al trabajo normalmente y sus ingresos fueran superiores a $ 38,000 al finalizar diciembre, entonces tendrá que devolver la mitad de lo recibido con el bono. Por ello, sea prudente con el uso de este dinero en los próximos meses, a menos que sepa de antemano que sus ingresos serán inferiores a ese límite. No vaya a llevarse una sorpresa en enero del 2022 y tenga que devolver dinero que ya se gastó y no tenga cómo retornarlo. Entonces, con el CRB a diferencia del CERB del año pasado realmente necesita ver cuánto gana, ya que un dólar de más de $ 38,000 comienza la devolución de un porcentaje.
Conserve esta fórmula básica para calcular sus devoluciones durante el 2021:
(Ingreso neto - $ 38,000) / 2 = Monto del reembolso
Ingresos ¿Cuánto hay que devolver?
$35,000 $0
$38,500 $250
$45,000 $3,500
$55,000 $6,000
$65,000 $6,000
Si después de leer todo esto descubrió que no era elegible, tendrá que devolver los pagos que ya recibió. Es mejor reconocer el error y admitir a tiempo que recibió un pago por error antes que intentar estafar a la CRA. Las personas que hacen reclamos intencionalmente fraudulentos pueden enfrentar una posible penalidad, incluso en la cárcel.
Las inequidades persisten
Como toda ayuda social, el bono tiene un problema de fondo. Aquellas personas que no se sienten seguras en su lugar de trabajo porque faltan las condiciones de seguridad, el espacio para mantener la distancia o el equipamiento necesario para prevenir el contagio están obligadas a seguir trabajando, ya que si renuncian no podrán reclamar la ayuda. De esta manera, el gobierno continúa garantizando que las fábricas esenciales y demás lugares de trabajo sigan abiertas y con mano de obra disponible, pese a la pandemia. Como es de esperar, para los trabajadores se hace muy difícil en la práctica demostrar que las condiciones de trabajo no son seguras.
Si el empleador le realiza una oferta de regreso al trabajo y usted la declina tampoco podrá hacer uso del beneficio. Si se niega a regresar a trabajar después de haber recibido el bono por primera vez y no fue razonable hacerlo, la cantidad de tiempo que puede recibir el beneficio se reducirá en 10 semanas. También debe esperar 10 semanas antes de poder volver a presentar la solicitud. Si se niega a trabajar nuevamente, enfrentará nuevamente esta sanción.
Bono para personas enfermas
En caso de contagiarse de COVID19 tiene acceso al beneficio de recuperación por enfermedad de Canadá (CRSB) durante dos semanas
($ 500 por semana), pero debe probarlo con una prueba de contagio y no puede solicitarlo por segunda vez. Además, debe realizarse la prueba y conservar el correo electrónico que Salud Pública le envía para demostrar el contagio.
A través de cambios temporales en el programa de seguro de empleo, los trabajadores sólo necesitarán 120 horas de empleo asegurable para calificar para los beneficios de EI por enfermedad entre el 27 de septiembre de 2020 y el 25 de septiembre de 2021. Si es elegible, estos beneficios se pueden utilizar para enfermedades que incluyen, entre otras, COVID-19.
Para quienes se contagien, pero puedan trabajar desde casa y no presenten síntomas no podrían solicitar la ayuda. Si puede trabajar desde casa durante más del 50% de su trabajo programado por semana, no será elegible. Tampoco, si decide quedarse en casa sin la recomendación de un profesional médico.
Si su empleador, un médico, un enfermero practicante, una persona con autoridad, un médico le ha indicado que se ponga en cuarentena por razones relacionadas con COVID-19, o tiene condiciones subyacentes que, lo harían más susceptible a COVID-19 entonces sería elegible.
Bono para cuidadores
Sólo una persona en el hogar puede recibir el bono como cuidador por vez. Podría compartirse el número máximo de semanas con la pareja. Sin embargo, en total, el hogar sólo es elegible para un total de 26 semanas, dentro del período comprendido entre el 27 de septiembre de 2020 y el 25 de septiembre de 2021. En el caso de la custodia compartida, una persona en otro hogar también es elegible para un máximo de 26 semanas, ya que la duración máxima la determina el hogar, no la persona que requiere el cuidado. Esto no incluye a parejas separadas circunstancialmente.
¿Cómo solicito este bono?
La mejor manera de solicitar cualquiera de los beneficios de recuperación es en internet a través de Mi cuenta en Canada Revenue Agency (CRA). Si no tiene aún una cuenta, siga las instrucciones en esta página: https://www.canada.ca/en/services/benefits/ei/cerb-application/transition/questions.html Si no tiene acceso a Internet puede presentar una solicitud utilizando las líneas telefónicas gratuitas de la CRA:
1-800-959-2019 o 1-800-959-2041.